2020年第三季度廣西人才網薪酬報告

一、總體概況

2020年第三季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬（其定義見注4，下同）為5471元/月，環比上升1.94%，同比增長1.50%；而求職者期望薪酬(其定義見注4，下同）為5030元/月，環比增加1.62%，同比增長6.36%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

近六年各季度求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下：

二、廣西人才網主要工作地薪酬情況

2020年第三季度，在廣西人才網中區內用人單位發布職位的平均薪酬為5354元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區內工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達到5605元/月，環比增長2.34%，其求職者期望薪酬為5115元/月。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區第二位，達到5376元/月，環比下滑4.58%，其求職者期望薪酬為5230元/月，其提供的職位中銷售總監、市場/營銷總監等高層管理類職位較多，因此平均薪酬水平較高。

廣西人才網中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下（單位：元/月）：

另外，用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到13042元/月。本季度區外職位樣本占總樣本的比重依然較低，但平均薪酬均呈現不同程度的增長。本季度區外職位樣本主要集中在廣東省，提供的職位平均薪酬達到16826元/月，職位平均薪酬水平較高，其提供的職位中多為高級建筑工程師、房地產評估師、注冊城市規劃工程師等建筑類高薪職位。工作地為國外的用人單位主要集中在非洲和東南亞國家，平均薪酬水平達到14431元/月，其求職者期望薪酬為8377元/月。

廣西人才網中區外主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下（單位：元/月）：

三、各職位大類薪酬情況

2020年第三季度，廣西人才網中用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位分別為：高級管理類16480元/月、翻譯類8398元/月、證券/期貨/投資管理/服務類7696元/月、房地產開發/經紀/中介類7578元/月及建筑/工程類7305元/月。以下五類職位平均薪酬較低：出版/印刷類2786元/月、保安/家政服務類3226元/月、行政/文職/后勤類3748元/月、餐飲/娛樂類3795元/月及服裝/紡織/皮革類4101元/月。

求職者期望最高的前五位職位類別分別為：高級管理類9215元/月、房地產開發/經紀/中介類8269元/月、IT管理/項目協調類6737元/月、建筑/工程類6134元/月及法律/法務/合規類5778元/月；而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低，包括：保安/家政服務類3906元/月、行政/文職/后勤類3972元/月、文教/科研類4065元/月、出版/印刷類4093元/月及文字媒體/寫作類4128元/月。

具體見下表：

四、用人單位發布職位在各個薪酬區間的分布及變化趨勢

2020年第三季度，廣西人才網中用人單位發布的職位薪酬環比增長1.94%。在區間分布中，本季度5000-5999元/月薪酬區間職位占比為12.87%，環比增長0.17個百分點；6000-7999元/月區間薪酬的職位占比為12.49%，環比增長0.37個百分點；2000-2999元/月區間薪酬職位占比為9.89%，環比增長1.18個百分點；8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.91%，環比增長0.55個百分點；20000-29999元/月區間薪酬職位占比為0.52%，環比微增0.01個百分點；另外，占比最為集中的薪酬區間為3000-3999元/月，該薪酬區間職位占比為23.31%，環比下滑1.50個百分點；4000-4999元/月區間薪酬的職位占比為22.38%，環比下滑1.11個百分點；10000-19999元/月區間薪酬的職位占比為5.43%，環比下滑0.06個百分點。與上季度相比，職位數量在各個薪酬區間的分布圖如下：

近六年各季度較低薪酬區間（單位：元/月）的職位數量占比曲線圖如下：

由上圖可見，近六年2000-2999元/月較低薪酬區間在2020年第三季度職位數量占比較上季度略有回升，占比為9.89%；2000元/月以下占比僅為4.80%。

近六年各季度主要薪酬區間（單位：元/月）的職位數量占比曲線圖如下：

由上圖可見，2020年第三季度3000-3999元/月區間的職位數量占比依舊是占比最為集中的薪酬區間，該薪酬區間職位占比為23.31%，環比下滑1.50個百分點；4000-4999元/月區間職位數量占比為22.38%，環比下滑1.11個百分點；5000-5999元/月區間職位數量占比為12.87%，環比增長0.17個百分點。

近六年各季度較高薪酬區間（單位：元/月）的職位數量占比曲線圖如下：

由上圖可見，2020年第三季度6000-7999元/月區間的職位數量占比為12.49%，環比增長0.37個百分點；8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.91%，環比增長0.55個百分點；10000及以上元/月區間的職位占比為6.35%，環比增長0.14個百分點。

五、區內部分城市具體職位薪酬參考

（一）南寧市

2020年第三季度廣西人才網中工作地為南寧市的用人單位發布職位的平均薪酬為5605元/月，環比增長2.34%；而求職者期望薪酬為5115元/月，環比增長1.45%。

近三年各季度工作地為南寧市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下：

2020年第三季度廣西人才網南寧市部分具體職位薪酬參考（元/月）（分位薪酬定義見注5，下同）

職位大類	具體職位	平均薪酬	分位薪酬
			50分位	75分位	90分位
經營管理類	首席執行官CEO/總裁/總經理	27785	25713	32998	45597
	運營總監/企管部經理/企業管理顧問	16844	13299	19375	29373
人力資源/人事類	人力資源/人事經理/主管	6104	5575	7012	8573
	人力資源/人事專員	3828	3608	4390	5651
行政/文職/后勤類	行政經理/主管/辦公室主任/副主任	6395	5244	6999	10335
	行政專員/助理	3496	3420	3916	4854
	經理助理/秘書/高級文員	4458	4162	5305	6854
	前臺/接待/禮儀	3418	3360	3889	4684
	行政司機	4482	4273	4897	5999
財務/稅務/審計/統計類	財務經理	10506	9450	12312	14974
	財務主管/會計主管	6135	5754	7272	8712
	會計師/會計	4318	4230	4949	5872
	出納	3593	3532	3967	4817
	收銀/收費員	3332	3081	3968	分享到： 上一篇： 凌云縣2020年“縣聘鄉用”衛生健康 下一篇： 廣西人才網2020年第二季度人才供求 相關推薦 年過三十投簡歷被嫌棄，怎么辦 簡歷要這么寫才能提高身價 這些理由想加薪，老板不接受 沒面試？因為簡歷上有這些“坑” 掌握這些投遞技巧，搶救你的簡歷 面試談薪可以“注水”嗎 熱門話題 事業單位招聘 事業單位招聘 職場資訊 職場資訊 函授教育 函授教育 推薦文章 桂林理工大學2 函授報名咨詢熱線：15077650040;微 疫情期間的線上面試注意事項 百色市人才服務中心人才政策文件匯編 百色市2020年“紅城匯智”人才及 百色市住房公積金管理中心招聘啟事 百色市人才服務中心關于更換辦公電話 百色市職稱改革工作領導小組辦公室關 最新文章 2020年第三 .. 年過三十投簡歷被嫌棄，怎么辦 簡歷要這么寫才能提高身價 這些理由想加薪，老板不接受 沒面試？因為簡歷上有這些“坑” 掌握這些投遞技巧，搶救你的簡歷 面試談薪可以“注水”嗎 賬號登錄 短信登錄 掃碼登錄 正在獲取二維碼... 請使用微信掃一掃登錄 二維碼已失效點擊刷新 請填寫用戶名 請填寫密碼 請填寫正確手機號 請填寫短信動態碼 發送動態碼 沒有賬號？立即注冊 忘記密碼？ 其他方式登錄 客服服務熱線 15077650040 8:00-12:00 14:30-18:00;周一至五 關于我們 關于我們 注冊協議 操作指南 產品與服務 客服中心 找人才 找企業 找工作 收費與推廣 推廣流程 網站特色 職場資訊 地圖搜索 招聘資訊 函授教育 咨詢反饋 常見問題 友情鏈接 微信公眾號 手機瀏覽 平果為你人力資源有限公司；人力資源服務許可證：4501272018001;桂公安網備：45102302000051 桂ICP備18008689號-2 地址：平果金山嘉源小區5棟A單元13A1301號 EMAIL：232146897@qq.com 用微信掃一掃 亚洲AV人成网站高清